Introduction : Recueil des représentations
Les principes de base de la communication
La place et le rôle des émotions dans la communication
Se connaître en tant que commun
Qu’est-ce qu’une équipe (modèle de Katzenbach & Smith)
Les relations en tant que levier de la coopération
La communication une des compétences collectives au service du fonctionnement de l’équipe
Les techniques de communication au service de l’équipe
La régulation des tensions pour la prévention des conflits
Méthodes pédagogiques opérationnelles et interactives incluant des mises en situation, des exercices pratiques, des séquences de visionnage de vidéos, des prescriptions de tâches, la construction de plans d’actions individuels ou collectifs.
Bilan oral, évaluation de satisfaction à chaud, évaluation des compétences à chaud. Évaluation à froid envoyée au participant et à la structure 90 jours après la formation.
Si votre situation (handicap, contraintes particulières…) nécessite un aménagement spécifique, nous vous invitons à contacter le référent handicap afin d’envisager une intégration dans la formation. Dans le cas contraire, nous prévoyons une orientation vers des organismes appropriés.
Fédération des Centres Sociaux de Vaucluse, Résidence l’Aquilon, 1 rue A. Le Moiturier 4ème étage, 84 000 Avignon.
3 jours / 21 heures
9h00 – 12h30 / 13h30 – 17h00
Salarié.e
Travailler en équipe dans le cadre de son activité professionnelle
Salarié.e adhérent.e : 1050€
Salarié.e non adhérent.e : 1200€
Entre 5 et 12
VA REUSSIR : Albane RAVET Formatrice/Psychologue et Valérie REY Formatrice/Coach d’équipe. Binôme d’intervenantes, professionnelles des relations humaines et du management de proximité des individus et des équipes.
Les formations – sauf mention contraire – se déroulent en présentiel. L’inscription est possible jusqu’à 1 mois avant le début de la formation.
Cécile LIENART
Chargée de formation et référente handicap
formation@vaucluse-centres-sociaux.fr
04 90 87 07 84 / 06 19 01 72 52
