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Parcours métiers

Formation des nouvelles directions de centres sociaux et socioculturels

Partant de l’histoire des centres sociaux et de leur charte, tous les fondamentaux du pilotage sont abordés. La formation vise à renforcer la posture professionnelle de responsable de centre social : connaissance du centre social et de son champ d’action, compréhension du processus d’élaboration du projet social, découverte de la méthodologie adaptée au pilotage du projet, enjeux du travail associé et de la gouvernance, démarches participatives et soutien au pouvoir d’agir des d’habitant.es, gestion des ressources humaines comme levier de développement.

Objectifs pédagogiques

• Connaître les fondamentaux du centre social : son histoire, son réseau, son cadre d’intervention

• Comprendre et mettre en œuvre le processus d’élaboration du projet social

• Comprendre et travailler à l’organisation démocratique du centre social

• Savoir conduire une action collective à visée émancipatrice et une animation participative

• S’approprier une posture de responsable

Contenu

Module 1

• Jour 1 : Connaître le centre social : son histoire, son réseau
• Jour 2 : Connaître le centre social : son cadre d’intervention
• Jour 3 : Comprendre et savoir mettre en œuvre le processus d’élaboration du projet social. Appréhender l’utilité sociale et l’impact social

Module 2

• Jour 4 : Renforcer l’organisation démocratique du centre social
• Jour 5 : Penser de nouvelles formes de management en centre social
• Jour 6 : Appréhender l’animation participative en centre social

Jour 4 et 5

• Renforcer l’organisation démocratique du centre social
• Penser de nouvelles formes de management en centre social

Jour 6

• Appréhender l’animation participative en centre social

Méthodes pédagogiques

La FCSF a construit avec la SCOP Accolades la trame de cette formation et lui a confié sa mise en œuvre.
La formation est conduite à partir des savoirs et de l’expérience acquise des participant.es.
Les apports théoriques, les références bibliographiques viendront éclairer ou compléter les travaux de groupe.

Évaluation de la formation

Bilan oral, évaluation de satisfaction à chaud, évaluation des compétences à chaud.

Évaluation à froid envoyée au participant et à la structure 90 jours après la formation.

Accessibilité

Si votre situation (handicap, contraintes particulières…) nécessite un aménagement spécifique, nous vous invitons à contacter le référent handicap afin d’envisager une intégration dans la formation. Dans le cas contraire, nous prévoyons une orientation vers des organismes appropriés.

Dates :

Module 1 : 2 & 3 juin et 4 juin 2026 – Module 2 : 9 & 10 septembre et 11 septembre 2026

Lieu(x) :

Union des Centres Sociaux et Socio-culturels des Bouches-du-Rhône

10 Avenue Alexandre Ansaldi

13014 Marseille.

Durée :

6 jours /42 heures

Public concerné :

Responsables de centres sociaux en prise de fonction.

Salarié.es en position de postuler sur la fonction de direction

Pré-requis :

Aucun

Tarifs :

Salarié.e adhérent.e : 2 100€

Nombre de participant.e.s :

5 à 12

Formateur.rice :

Intervenants d’ACCOLADES

Modalités et délai d’accès :

Les formations – sauf mention contraire – se déroulent en présentiel.
L’inscription est possible jusqu’à 30 jours avant le début de la formation.

Documents de formation

1. Règlement intérieur

2. Livret d'accueil de l'apprenant.e

Contact :

Référente administrative et handicap : Ourida MALEK
formation@ucs13.fr
0496115360/ 0642457124

Référent pédagogique : Thomas TRIVALEU
thomas.trivaleu@ucs13.fr
06 25 24 06 15

Programme au format PDF